为更好地发挥学科带头人和骨干教师的作用，加强教师队伍建设，加速学科专业建设，学院设立“新华学院教授（副教授）”岗位，并制定本暂行办法。

一、聘任条件

（一）基本条件

遵守国家法律和法规，维护社会公德；热心教育事业，师德良好；恪守学术规范，严谨治学；积极承担工作任务，能全面、熟练地履行现岗位职责；爱护学生，关心学院，身心健康的本院专任教师。

（二）学历条件

取得国家承认的研究生学历，获得硕士或博士学位。

（三）任职资历条件

1. 聘任“新华学院教授（副教授）”人员，必须是本院专职的学科带头人或学术骨干，并在本院任职满3年。

2.聘任教授人员，应在进入国家“211”工程建设的高校或“985”工程建设的高校受聘副教授职务满5年；或受聘同级职务、并担任教学工作满5年。

3. 聘任副教授人员，应在进入国家“211”工程建设的高校或“985”工程建设的高校受聘讲师职务满5年；或受聘同级职务、并担任教学工作满5年。

4. 男性年龄一般不超过60周岁，女性年龄一般不超过55周岁。

（四）外语和计算机水平条件

1. 掌握一门外国语。参加国家或中山大学组织的晋升职称相应级别的外语考试，成绩合格。

1981年以前获大学本科及以上学历申报教授、获博士学位申报副教授、或者在国外连续工作或学习一年以上，可免试外语。

2.掌握计算机基本技能。参加国家、省或中山大学组织的晋升职称计算机考试，成绩合格。 

有下列情况之一者，可申请免试：

① 计算机专业大学本科及以上学历；

②参加全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试取得程序员以上证书；

③参加全国计算机等级考试或应用能力（5个模块以上）考试取得合格证书；

④取得教育技术培训合格证书。

（五）业务工作条件

1. 在本院每年担任两门或两门以上专业课、专业基础课课程的教学，教学时数每学年超过250学时。

2. 教学效果良好。

3．组织所在系（部）、专业的教学和教学管理工作，或担任学院的管理工作，效果良好。

（六）学术水平条件

有较高的学术水平，符合下列条件之一：

1. 广东省高等学校教学、科研人员高、中级专业技术资格条件（附件一，粤人职〔1999〕28号，http://xh.sysu.edu.cn/office）。

2. 符合“中山大学教师编制核定、职位设置与职务聘任规程”聘任之教授（副教授）的业绩条件（附件二,中大人事〔2003〕9号http://rsc.sysu.edu.cn/。

二、聘任程序

（一）本人申请。填写《中山大学新华学院教授（副教授）审批表》（附件三），并提交本人简历1份，学术代表作3份和本专业公认的有名望的专家推荐函2份，学历、任职资历及相关证书证明材料复印件。

（二）行政人事部审核。

（三）聘任小组会议。以无记名投票方式表决，获得全体成员超过二分之一赞成者，提交到学院聘任委员会审议。

（四）聘任委员会审议。以无记名投票方式表决，获得全体委员超过二分之一赞成者，提交院长办公会决定。

（五）院长办公会议审定。应采取无记名投票的方式决定，超过应参加会议成员总数的二分之一赞成者，方可聘任。

三、聘后管理

（一）经院长办公会批准聘任的 “新华学院教授（副教授）”，由学院发给聘书，并应继续在学院工作至少三年。

（二）受聘人员必须在本系（部）组建教学科研团队，在师资队伍建设、学科建设、课程建设、科研项目申报等方面发挥带头示范作用。

（三）受聘人员承担的教学工作量，从受聘之日起，按所聘职务计发课时酬金，并可在对外业务联系、学术交往中使用受聘职务头衔。

本办法自公布之日起施行。

本办法由院长办公会授权行政人事部负责解释。

附件链接。